Supervision in Wiesbaden
Zusammenarbeit klären, wo sie komplex wird
Supervision bietet Raum, berufliche Praxis gemeinsam zu reflektieren, Zusammenhänge zu klären und Handlungsspielräume zu erweitern. Sie richtet sich an Teams und Fachkräfte, die ihre Zusammenarbeit bewusst gestalten, mit Spannungen professionell umgehen und Verantwortung im Arbeitsalltag tragfähig wahrnehmen wollen.
Im Mittelpunkt stehen reale Arbeitssituationen: konkrete Fälle, wiederkehrende Konflikte, Rollenunklarheiten oder Entscheidungen, die sich nicht eindeutig treffen lassen. Supervision schafft einen Rahmen, in dem diese Erfahrungen gemeinsam betrachtet, eingeordnet und weiterentwickelt werden können.
Worum es in der Supervision geht
Supervision unterstützt dabei,
- berufliche Rollen zu klären und stimmig auszugestalten,
- Kommunikation und Zusammenarbeit bewusster wahrzunehmen,
- Konflikte als Teil organisationaler Wirklichkeit zu verstehen,
- und Verantwortung im jeweiligen Kontext handlungsfähig zu übernehmen.
Dabei geht es nicht um Bewertungen oder schnelle Lösungen, sondern um ein vertieftes Verständnis der Dynamiken, die das tägliche Arbeiten prägen.
Typische Anliegen aus der Praxis
Supervision wird häufig in Anspruch genommen, wenn
- Zusammenarbeit zunehmend spannungsvoll wird,
- Konflikte sich verfestigen oder immer wiederkehren,
- Rollen zwischen Fachlichkeit, Verantwortung und Führung unklar werden,
- Entscheidungen schwerfallen oder nicht getragen werden,
- oder Belastungen den professionellen Handlungsspielraum einengen.
Diese Anliegen werden immer im jeweiligen organisationalen und fachlichen Kontext betrachtet.
Arbeitsweise und Haltung
Nikola Knorr arbeitet aus einer humanistischen und systemischen Haltung heraus. Supervision versteht sie als gemeinsamen Reflexions- und Klärungsraum, in dem Beziehung, Rolle und Auftrag gleichermaßen in den Blick kommen.
Wesentlich ist dabei eine Balance aus Nähe und Distanz: das Mitschwingen mit den Beteiligten ebenso wie das Innehalten, Nachfragen und Einordnen von außen. Wertschätzung und Klarheit gehören dabei zusammen – ebenso wie Offenheit für Irritation und Orientierung an Verbindlichkeit.
Methoden werden gezielt eingesetzt, um Prozesse zu strukturieren und Wahrnehmung zu schärfen. Sie stehen stets im Dienst der Klärung, nicht im Vordergrund.
Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit
Supervision entfaltet ihre Wirkung dort, wo Teams und Organisationen bereit sind,
- eigene Muster zu betrachten,
- unterschiedliche Perspektiven zuzulassen,
- Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen,
- und Vereinbarungen nicht nur zu treffen, sondern umzusetzen.
Supervision ist ein Angebot für Kontexte, in denen Entwicklung gewollt und getragen wird.
Hintergrund & Haltung
Nikola Knorr setzt sich seit vielen Jahren auch mit Supervision in besonders belasteten Arbeitsfeldern auseinander. In einer Fachpublikation zur personzentrierten Supervision im Kontext der ambulanten und stationären Sterbebegleitung reflektiert sie die Anforderungen an Haltung, Wahrnehmung und professionelle Abgrenzung in existenziell dichten Situationen.
Die dort beschriebenen Erfahrungen prägen ihre supervisorische Arbeit bis heute – auch jenseits dieses speziellen Arbeitsfeldes.
„Die Supervisionen mit Ihnen waren sehr, sehr hilfreich für unsere Teamentwicklung und haben auch mich in meiner Arbeit als Teamleitung sehr gestärkt."
Hospiz-Supervision, 2016–2018
Lassen Sie uns klären, ob Supervision für Ihren Kontext passt
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen, den Rahmen und die Frage, ob Supervision in Ihrem Arbeitsfeld sinnvoll und stimmig ist. Dabei geht es um Passung, Zielsetzung und mögliche nächste Schritte.